A.就業(yè)權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.參與管理權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.無形性
B.收益性
C.不可復(fù)制性
D.許可使用性
A.3人
B.5人
C.7人
D.10人
A.師生關(guān)系
B.夫妻關(guān)系
C.直系血親關(guān)系
D.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系
A.探親制度
B.退休制度
C.年休假制度
D.病假制度
A.在國家和單位提供時間和其他條件的情況下,接受培訓(xùn),完成法定培訓(xùn)學(xué)時
B.遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定,服從所在單位的安排,接受檢查考核;
C.在接受繼續(xù)教育后,不可向所在單位其他職工傳授所學(xué)的知識與和技能
D.參加由單位承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費,進(jìn)行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工,應(yīng)與單位簽訂培訓(xùn)合同
最新試題
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
法律要求變更勞動合同采用()形式進(jìn)行。
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
對候選人的評審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時,實行差額、有()投票。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當(dāng)事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。
()也稱排他性、壟斷性或獨占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中,通過協(xié)商一致,對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為:()。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。