A.人民群眾
B.法人及非法人單位
C.共同發(fā)明人
D.合法受讓人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不低于工資的50%的加班工資
B.不低于工資的100%的加班工資
C.不低于工資的150%的加班工資
D.不低于工資的200%的加班工資
A.拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利
B.停止作業(yè)和撤離的權(quán)利
C.獲得安全保障、工傷保險(xiǎn)和民事賠償?shù)臋?quán)利
D.得知危險(xiǎn)因素、方法措施和事故應(yīng)急措施的權(quán)利
A.人身權(quán)
B.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.勞動(dòng)安全權(quán)
A.銷售方法
B.客戶名單
C.貨源資料
D.產(chǎn)品配方
A.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》
B.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》
C.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》
D.《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》
最新試題
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是（）
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動(dòng)合同：（）。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。