A.突出工作重點
B.拓寬選拔領(lǐng)域
C.加強培養(yǎng)措施
D.做到統(tǒng)籌兼顧
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A.工資集體協(xié)商
B.工資協(xié)議
C.工資報酬
D.工資標(biāo)準(zhǔn)
A.社會的專門人才
B.知識工作者
C.腦力勞動者
D.高學(xué)歷人才
A.有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利
B.有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利
C.對違反職業(yè)病防治法律可批評、控告
D.發(fā)現(xiàn)病患可帶薪離職
A.仲裁申請書
B.答辯書
C.評議記錄
D.調(diào)查證據(jù)
A.本次知識產(chǎn)權(quán)法考試的試卷
B.自動監(jiān)視器拍攝的照片
C.律師在法庭上的口頭辯論
D.某畫家為了繪制油畫而繪制的素描稿
最新試題
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。
財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
中國（）院和中國（）院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。
薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。