A.遵紀(jì)守法的義務(wù)
B.維護(hù)公司利益的義務(wù)
C.勤勉敬業(yè)的義務(wù)
D.遵守勞動合同約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)
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A.一人一冊
B.一人多冊
C.多人多冊
D.多人一冊
A.保護(hù)義務(wù)
B.實(shí)現(xiàn)義務(wù)民
C.遵守義務(wù)
D.勞動義務(wù)
A.1
B.2
C.3
D.4
A.延期領(lǐng)取權(quán)
B.按時領(lǐng)取權(quán)
C.全額領(lǐng)取權(quán)
D.以法定貨幣領(lǐng)取權(quán)
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
最新試題
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
()也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。
法律要求變更勞動合同采用()形式進(jìn)行。
《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)在()訂立書面勞動合同:()。
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。