A.衡量績(jī)效
B.查缺補(bǔ)漏
C.分析與糾偏
D.確定標(biāo)準(zhǔn)
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A.激勵(lì)因素
B.人際關(guān)系因素
C.環(huán)境因素
D.保健因素
A.高任務(wù)——高關(guān)系的情況
B.低任務(wù)——高關(guān)系的情況
C.低任務(wù)——低關(guān)系的情況
D.高任務(wù)——低關(guān)系的情況
A.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.上下級(jí)關(guān)系
D.職位權(quán)力
A.向供應(yīng)商訂貨
B.改變工資制度
C.產(chǎn)品品種調(diào)整
D.建立新生產(chǎn)線
A.公司所收集的信息是完備的，但是計(jì)劃的目標(biāo)過(guò)高
B.公司所收集的信息是不完備的，并且沒(méi)有考慮市場(chǎng)的不確定性
C.公司所收集的信息是不完備的，并且沒(méi)有考慮市場(chǎng)和內(nèi)部的不確定性
D.公司所收集的信息是完備的，但是計(jì)劃的實(shí)施不力
最新試題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。