簡述行政組織體制的含義與特征。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。

行政人員可以分為：（）

簡述行政組織執(zhí)行的原則。

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。

重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。

簡述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。

國務(wù)院制度是指中國最高國家行政機(jī)關(guān)——國務(wù)院由全國人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。