工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。

評估指標的（）由評估指標的特征和現(xiàn)實可行性來決定。

下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）

不屬于工作分析過程中涉及的文件是（）

工作分析時，不應(yīng)對收集到的信息進行分析研究的是（）

在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準確性。

反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。