單項(xiàng)選擇題高級管理人才或?qū)＜业恼衅傅攸c(diǎn)應(yīng)確定在（）。

A.國際勞動(dòng)力市場
B.全國勞動(dòng)力市場
C.區(qū)域勞動(dòng)力市場
D.地方勞動(dòng)力市場


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1.單項(xiàng)選擇題最常用的內(nèi)部招聘方法是（）。

A.競爭考試
B.布告招標(biāo)
C.內(nèi)部晉升
D.推薦選拔

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)人的能力大小和工作的難易進(jìn)行招聘的原則是（）。

A.能級相宜原則
B.雙向選擇原則
C.公平競爭原則
D.效率優(yōu)先原則

3.單項(xiàng)選擇題從客觀上界定企業(yè)招聘對象選擇和限制條件的是（）。

A.勞動(dòng)力市場
B.行業(yè)的發(fā)展
C.國家的政策、法規(guī)
D.技術(shù)進(jìn)步

4.多項(xiàng)選擇題離職管理中值得管理層和人力資源部主要關(guān)心的問題包括（）。

A.是否考慮福利細(xì)分策略，滿足雇員多元化需求
B.積極推動(dòng)建立開放的管理文化，協(xié)助并制造時(shí)機(jī)讓公司的最高層向普通員工傳播公司遠(yuǎn)景
C.關(guān)愛員工，關(guān)心員工家庭，將員工的成功與其家人分享
D.推動(dòng)公司目標(biāo)管理，并促成互動(dòng)式匯報(bào)渠道，對員工崗位進(jìn)行分析，保持員工工作的挑戰(zhàn)性和適度的壓力
E.考慮目前員工是否都對公司的薪酬制度滿意

5.多項(xiàng)選擇題員工離職時(shí)一般需要了解的信息包括（）。

A.離職人員離職的真實(shí)原因，導(dǎo)致離職的主要事件
B.員工尋找到新的工作單位以及福利待遇
C.對公司的工作環(huán)境以及內(nèi)部人際關(guān)系的看法
D.對所在部門或公司層面需要改進(jìn)的合理化建議
E.對離職后本崗位后續(xù)工作展開的建議以及離職后個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃等