單項選擇題根據(jù)立場分析，（）推動行動方針發(fā)展為新的或不一樣的現(xiàn)狀。
A.驅(qū)動的力量
B.抑制的力量
C.重復(fù)的力量
D.文化的力量
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1.單項選擇題基因工程或經(jīng)濟衰退是（）的例子。
A.計劃性變革
B.無計劃性變革
C.化解危機形變革
D.應(yīng)對性變革
3.判斷題股東不被視為利益相關(guān)者。（）
4.單項選擇題（）的改善是一種通過使用獎勵或懲罰來改變員工行為的技術(shù)。
A.態(tài)度
B.行為
C.能力
D.知覺
5.單項選擇題認(rèn)為動機是對與其他人相比，自己的個人貢獻或報酬是否公平或有差異的調(diào)和的理論是（）。
A.公平理論
B.因素理論
C.利益理論
D.過程理論
最新試題
（）的改善是一種通過使用獎勵或懲罰來改變員工行為的技術(shù)。
題型：單項選擇題
下列哪一項不是魅力型領(lǐng)導(dǎo)精于管理的方面：（）
題型：單項選擇題
基因工程或經(jīng)濟衰退是（）的例子。
題型：單項選擇題
下列哪一項不是能夠克服抵制變革的一般戰(zhàn)略：（）
題型：單項選擇題
盡管管理者在外部環(huán)境下能識別潛在問題，但是對股東而言，目前的危機不是顯而易見的，他可能必須是（）。
題型：單項選擇題
實現(xiàn)期望行為最快的方式是通過間斷性強化。（）
題型：判斷題
仆人式領(lǐng)導(dǎo)獲得信任，是因為他們給予了（）。
題型：單項選擇題
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)在肯定別人之前先聽從自己。（）
題型：判斷題
包括工資制變革從小時工資制升級為月薪的變革例子是（）。
題型：單項選擇題
（）領(lǐng)導(dǎo)的行為目的是滿足小組成員的社會和情感需要。
題型：單項選擇題