判斷題當(dāng)人們處于優(yōu)勢(shì)時(shí)只喜歡熟悉的行為和事情。
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1.判斷題股東不被視為利益相關(guān)者。（）
2.單項(xiàng)選擇題（）的改善是一種通過使用獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰來改變員工行為的技術(shù)。
A.態(tài)度
B.行為
C.能力
D.知覺
3.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為動(dòng)機(jī)是對(duì)與其他人相比，自己的個(gè)人貢獻(xiàn)或報(bào)酬是否公平或有差異的調(diào)和的理論是（）。
A.公平理論
B.因素理論
C.利益理論
D.過程理論
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)最能說明一個(gè)行動(dòng)的預(yù)期結(jié)果？（）
A.一個(gè)計(jì)劃
B.一個(gè)目標(biāo)
C.一個(gè)規(guī)則
D.一個(gè)程序
E.一個(gè)政策
5.單項(xiàng)選擇題（）動(dòng)機(jī)理論，闡釋了員工怎樣和為什么選擇行為，以及如何確定自己的選擇是否成功。
A.內(nèi)容
B.過程
C.因素
D.多樣性
最新試題
數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的升級(jí)是一個(gè)組織（）變革的例子。
題型：單項(xiàng)選擇題
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)在肯定別人之前先聽從自己。（）
題型：判斷題
根據(jù)路徑目標(biāo)理論，參與領(lǐng)導(dǎo)是高度的任務(wù)導(dǎo)向。（）
題型：判斷題
（）動(dòng)機(jī)理論，闡釋了員工怎樣和為什么選擇行為，以及如何確定自己的選擇是否成功。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是期望和承諾的產(chǎn)品。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)一個(gè)員工知道他或她正經(jīng)歷著阻力，員工最好是做（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一選項(xiàng)不是以小計(jì)的態(tài)度來面對(duì)變革：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是魅力型領(lǐng)導(dǎo)精于管理的方面：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
要帶領(lǐng)一整個(gè)組織產(chǎn)生重大的變化，需要的是（）領(lǐng)導(dǎo)人。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)立場分析，（）推動(dòng)行動(dòng)方針發(fā)展為新的或不一樣的現(xiàn)狀。
題型：單項(xiàng)選擇題