判斷題股東不被視為利益相關(guān)者。（）
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1.單項選擇題（）的改善是一種通過使用獎勵或懲罰來改變員工行為的技術(shù)。
A.態(tài)度
B.行為
C.能力
D.知覺
2.單項選擇題認為動機是對與其他人相比，自己的個人貢獻或報酬是否公平或有差異的調(diào)和的理論是（）。
A.公平理論
B.因素理論
C.利益理論
D.過程理論
3.單項選擇題下列選項最能說明一個行動的預(yù)期結(jié)果？（）
A.一個計劃
B.一個目標
C.一個規(guī)則
D.一個程序
E.一個政策
4.單項選擇題（）動機理論，闡釋了員工怎樣和為什么選擇行為，以及如何確定自己的選擇是否成功。
A.內(nèi)容
B.過程
C.因素
D.多樣性
5.單項選擇題高層管理者通過自我控制來抑制自己的脾氣，以（）此來影響他人。
A.體制權(quán)利的需要
B.個人權(quán)利的需要
C.資本權(quán)利的需要
D.專家權(quán)利的需要
E.所指權(quán)利的需要
最新試題
根據(jù)力場分析，（）施加壓力是為了維持過去的行為或抵制新的行為。
題型：單項選擇題
仆人式領(lǐng)導獲得信任，是因為他們給予了（）。
題型：單項選擇題
盡管管理者在外部環(huán)境下能識別潛在問題，但是對股東而言，目前的危機不是顯而易見的，他可能必須是（）。
題型：單項選擇題
下列哪一選項不是以小計的態(tài)度來面對變革：（）
題型：單項選擇題
認為動機是對與其他人相比，自己的個人貢獻或報酬是否公平或有差異的調(diào)和的理論是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)立場分析，（）推動行動方針發(fā)展為新的或不一樣的現(xiàn)狀。
題型：單項選擇題
下列哪一項不是魅力型領(lǐng)導精于管理的方面：（）
題型：單項選擇題
下列選項最能說明一個行動的預(yù)期結(jié)果？（）
題型：單項選擇題
高層管理者通過自我控制來抑制自己的脾氣，以（）此來影響他人。
題型：單項選擇題
能夠影響他人做你想要他做的事情的是（）。
題型：單項選擇題