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外派員工績效標準既有硬目標,也有軟目標。其中,軟目標的特點為()。
A.客觀的
B.以關(guān)系或特性為基礎(chǔ)的
C.可測量的
D.可量化的
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填空題
以母國為基準的(),是使外派人員具有與母國公司人員相同的薪酬水平,并且通過經(jīng)濟獎勵補償不同派遣地之間的生活質(zhì)量的差異,從而保證外派員工與總部所在國相同的生活水平。
答案:
平衡表法
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填空題
現(xiàn)行費率法的設計思路是,外派人員的基本工資與()的工資結(jié)構(gòu)掛鉤。
答案:
東道國
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