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判斷題

補(bǔ)償性工資差別是一種均衡的工資差別，它是合理的且會(huì)長(zhǎng)期存在。

判斷題

勞動(dòng)力市場(chǎng)上壟斷性工資差別的存在是不合理的，應(yīng)盡量消除。

判斷題

按時(shí)間區(qū)分，工資差別可以分為長(zhǎng)期的均衡工資差別和短期的過(guò)渡性工資差別。

判斷題

工資差別是指勞動(dòng)者之間在工資收入數(shù)量方面的差異。

多項(xiàng)選擇題

單項(xiàng)選擇題

由于職業(yè)不穩(wěn)定或存在風(fēng)險(xiǎn)造成的工資差別是（）。

判斷題

通過(guò)權(quán)威性勸說(shuō)政策進(jìn)行工資調(diào)控具有強(qiáng)制意義，企業(yè)必須遵守。

判斷題

在市場(chǎng)調(diào)節(jié)條件下，社會(huì)集團(tuán)的最高工資可以超過(guò)勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率。

判斷題

工資指數(shù)化是指自動(dòng)將工資和CPI掛鉤。

判斷題

通過(guò)工資—物價(jià)指導(dǎo)線(xiàn)或指路標(biāo)政策進(jìn)行工資調(diào)控是一種非直接干預(yù)政策。