你可能感興趣的試題

在面試中，如何運(yùn)用提問技巧進(jìn)行深入了解？（）

A.開放式問題，讓應(yīng)聘者自由發(fā)揮
B.封閉式問題，限制應(yīng)聘者的回答范圍
C.假設(shè)性問題，了解應(yīng)聘者面對特定情境的反應(yīng)
D.壓力性問題，通過提高面試壓力來了解應(yīng)聘者的抗壓能力
E.引導(dǎo)性問題，根據(jù)已有信息引導(dǎo)應(yīng)聘者回答

多項(xiàng)選擇題

心理測驗(yàn)法在職業(yè)診斷中的運(yùn)用包括（）

A.職業(yè)興趣
B.職業(yè)能力
C.人格特質(zhì)
D.應(yīng)變能力
E.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

在職業(yè)診斷中，心理測試的優(yōu)點(diǎn)有（）

你可能感興趣的試題

在面試中，如何運(yùn)用提問技巧進(jìn)行深入了解？（）

心理測驗(yàn)法在職業(yè)診斷中的運(yùn)用包括（）

在面試中，如何運(yùn)用提問技巧進(jìn)行深入了解？（）