A.系統(tǒng)原則
B.優(yōu)化原則
C.預(yù)測(cè)原則
D.信息原則
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A.設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)形象
B.建構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)形象
C.維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象
D.宣傳領(lǐng)導(dǎo)形象
A.宏觀領(lǐng)導(dǎo)效能
B.微觀領(lǐng)導(dǎo)效能
C.領(lǐng)導(dǎo)正效能
D.領(lǐng)導(dǎo)負(fù)效能
A.封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論
B.交易理論
C.層峰式領(lǐng)導(dǎo)效能理論
D.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)效能理論
A.知識(shí)結(jié)構(gòu)
B.能力結(jié)構(gòu)
C.專業(yè)結(jié)構(gòu)
D.智能結(jié)構(gòu)
A.社區(qū)輿情
B.社會(huì)輿情
C.社會(huì)輿論
D.社會(huì)監(jiān)督
最新試題
()可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動(dòng)力市場(chǎng)上的總工作時(shí)間。
()是否明確,直接決定受決策影響主體的行為。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問(wèn)題的時(shí)候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是()。
()描述個(gè)體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計(jì)劃,有條理,并能持之以恒。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備鮮明的(),保持高度的政治警覺(jué)性和經(jīng)天純潔性。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括()等基本功能。
領(lǐng)導(dǎo)文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領(lǐng)導(dǎo)的()。
從嚴(yán)格意義上講,權(quán)力的()以及倒置了的權(quán)力的目的手段屬性,都是權(quán)力異化的表現(xiàn)形式。
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)于百余年前誕生于()母體中。