單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,均衡的形成由均衡工資率與()決定
A.均衡供給量
B.均衡需求量
C.均衡就業(yè)量
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力需求曲線不變,勞動(dòng)力供給曲線右移,則會(huì)出現(xiàn)()
A.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量增加
B.均衡工資率上升,均衡就業(yè)量減少
C.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量減少
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)市場(chǎng)勞動(dòng)供大于求時(shí),政府一般應(yīng)()
A.上調(diào)最低工資
B.下調(diào)最低工資
C.不動(dòng)最低工資
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的非勞動(dòng)收入是指()
A.不勞而獲的收入
B.不正當(dāng)、不合法的收入
C.勞動(dòng)工資以外的收入
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)時(shí)間與余暇時(shí)兩者之間是()關(guān)系
A.此消彼長
B.同消同長
C.正相關(guān)
5.單項(xiàng)選擇題工資率變動(dòng)的百分比大于勞動(dòng)供給量變動(dòng)的百分比的狀態(tài)叫做()
A.供給富有彈性
B.供給無彈性
C.供給缺乏彈性
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晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型:單項(xiàng)選擇題
()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型:單項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型:多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項(xiàng)選擇題