A.management(管理)
B.myself(銷(xiāo)售人員)
C.market(市場(chǎng))
D.marketing(營(yíng)銷(xiāo))
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A.解決問(wèn)題導(dǎo)向型
B.強(qiáng)力銷(xiāo)售導(dǎo)向型
C.銷(xiāo)售技術(shù)導(dǎo)向型
D.客戶(hù)關(guān)系導(dǎo)向型
A.感情用事型
B.公正干練型
C.防衛(wèi)型
D.尋求答案型
A.銷(xiāo)售人員產(chǎn)品質(zhì)量
B.銷(xiāo)售人員產(chǎn)品價(jià)格
C.產(chǎn)品質(zhì)量購(gòu)買(mǎi)需求
D.銷(xiāo)售人員購(gòu)買(mǎi)需求
A.客戶(hù)關(guān)系導(dǎo)向型
B.強(qiáng)力銷(xiāo)售導(dǎo)向型
C.銷(xiāo)售技術(shù)導(dǎo)向型
D.解決問(wèn)題導(dǎo)向型
A.客戶(hù)需求
B.客戶(hù)質(zhì)量
C.產(chǎn)品質(zhì)量
D.領(lǐng)導(dǎo)意圖
最新試題
明確指出具體的不足的批評(píng)方式指的是()
()是最早關(guān)于對(duì)外直接投資的理論分析,它在很大程度上改變了跨國(guó)公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向,并為后來(lái)的跨國(guó)直接投資研究提供了重要的理論參考。
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)應(yīng)該在()人較好。
為了提升銷(xiāo)售人員的素質(zhì),人們總結(jié)出了一種簡(jiǎn)明的能夠激發(fā)其銷(xiāo)售活動(dòng)積極性、奠定銷(xiāo)售自信心、完善銷(xiāo)售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一()。
DIPADA模式對(duì)()模式的一種補(bǔ)充和完善,充分體現(xiàn)了銷(xiāo)售洽談的需要性原則和說(shuō)服規(guī)勸原則。
在一般信用分級(jí)中,企業(yè)的信用程度高、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)小的是()
()是指國(guó)家針對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域出臺(tái)的政策、法規(guī)、條例等因素,主要包括貨幣政策因素、財(cái)政政策因素、物價(jià)變動(dòng)的影響和國(guó)際收支的影響。
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?
CRM的對(duì)象是()
根據(jù)內(nèi)容和對(duì)象不同,批評(píng)可以分為()