A.護(hù)理制度
B.崗位職責(zé)
C.疾病護(hù)理常規(guī)
D.技術(shù)操作規(guī)程
E.績(jī)效
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A.姓名、床號(hào)
B.使用藥名、規(guī)格、劑量、數(shù)量
C.使用日期、時(shí)間
D.護(hù)士簽名
E.醫(yī)生簽名
A.低危導(dǎo)管每天評(píng)估一次
B.中危導(dǎo)管每天評(píng)估兩次
C.高危導(dǎo)管每班評(píng)估一次
D.中危導(dǎo)管每班評(píng)估一次
E.高危導(dǎo)管每4小時(shí)評(píng)估一次
A.受潮
B.變質(zhì)
C.破損
D.變色
E.污染
A.建立靜脈通路
B.心電監(jiān)護(hù)
C.吸氧
D.止血
E.暫不處理,先通知醫(yī)師
A.尿量
B.水腫情況
C.左心衰表現(xiàn)
D.出血情況
E.有無高鉀癥狀
最新試題
營(yíng)造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化,具有以下哪些作用?()
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑?()
護(hù)理安全管理中,對(duì)護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是()。
尚未得到社會(huì)公認(rèn),正在做出成績(jī),具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)?()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)?()
護(hù)理人才包括哪三種類型?()
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
急危重患者搶救時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑哪項(xiàng)是錯(cuò)誤?()