A.荷蘭
B.比利時(shí)
C.丹麥
D.法國
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你可能感興趣的試題
A.我國國有企業(yè)改革不斷深化
B.勞動力結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整
C.相應(yīng)政策措施與方案的合理
D.人們對社會保障在社會經(jīng)濟(jì)生活中的重要作用認(rèn)識的深化
A.統(tǒng)計(jì)口徑
B.社會保障預(yù)警系統(tǒng)
C.社會保障水平
D.社會保障適度水平
A.政府不干預(yù)經(jīng)濟(jì)
B.工資收入差距過大
C.國民經(jīng)濟(jì)增長緩慢
D.缺乏必要的預(yù)警性監(jiān)控系統(tǒng)
A.社會保障咨詢機(jī)構(gòu)
B.社會保障管理制度
C.社會保障測試水平
D.社會保障預(yù)警系統(tǒng)
A.社會保障管理
B.社會保障預(yù)警
C.社會保障測試
D.社會保障支出
最新試題
我國住房制度改革和住房保障制度建設(shè)的思路進(jìn)行了一定程度的調(diào)整,具體包括()
就業(yè)社會保障制度的組成包括失業(yè)保險(xiǎn)制度、()和就業(yè)扶助體系。
社會保險(xiǎn)基金的負(fù)擔(dān)方式因不同的社會保險(xiǎn)制度而有較大區(qū)別,大多數(shù)國家采取的方式是()
我國社會保障制度的各項(xiàng)改革要點(diǎn)是()
將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式,這指的是員工福利計(jì)劃按照()劃分。
更大范圍地聽取員工的意見,以改進(jìn)員工福利的管理工作,這體現(xiàn)了員工福利管理中的()
漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下()
致殘程度測試的優(yōu)點(diǎn)是()
社會保障的各個(gè)項(xiàng)目只有切實(shí)地實(shí)施才具有現(xiàn)實(shí)意義和價(jià)值,這指的是政府的()
當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后,企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國情不同,歸納起來其辦法是()