西蒙在1978年榮獲最高獎，獲獎的名稱是（），主要是表彰他對經(jīng)濟決策研究所作的貢獻。

在組織內(nèi)部六個分系統(tǒng)中，較為重要的是（）

凱登認為，改革的關(guān)鍵是說服掌握政府機器的（）

泰羅認為（）依然是組織內(nèi)控制和協(xié)調(diào)的主要機制。

政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時地重新檢查預定的目標、組織的結(jié)構(gòu)；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關(guān)系；要重新認識對組織成員、對服務對象的責任，是指（）

在林德布洛姆看來，（）實際上是一種互動的政策制定方法和分析方法。

埃佐尼認為，理性模式和漸進模式都不是純粹的模式，他把這兩種模式結(jié)合起來并創(chuàng)造出他的（）

布坎南突出的理論貢獻是把政治決策的分析和（）相結(jié)合。

林德布洛姆認為綱要式方法實際上就是（）

政府干預行為的局限性主要表現(xiàn)為公共決策失誤、政府機構(gòu)工作的低效率、政府的擴張、（）四個方面。