A.人生性保守,反對變革
B.人為了規(guī)避責(zé)任,寧愿被人領(lǐng)導(dǎo)
C.管理方法就是胡蘿卜加大棒
D.管理過程是創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
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A.波特是德國人,勞勒是荷蘭人
B.該理論提出了激勵(lì)存在保健因素和激勵(lì)因素
C.該理論認(rèn)為員工滿意與獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān),與公平無關(guān)
D.該理論是在弗魯姆期望理論發(fā)展出的一個(gè)更全面的激勵(lì)模型
A.弗雷德里克˙泰勒
B.亨利˙明茨伯格
C.道格拉斯˙麥格雷戈
D.戴維˙麥克利蘭
A.哈佛大學(xué)的一位教授
B.美國社會(huì)心理協(xié)會(huì)主席
C.美國芝加哥西部電器公司的一個(gè)下屬工廠
D.美國藝術(shù)與科學(xué)學(xué)院院長
A.德國
B.法國
C.英國
D.美國
A.科學(xué)管理之父
B.管理思想之父
C.動(dòng)作研究之父
D.行為管理之父
最新試題
以下關(guān)于著名質(zhì)量管理專家朱蘭的介紹正確的有()
按照社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派巴納德的理論,該理論的基本原則之一“能率"是指()
經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā),而不是從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)。
以下屬于亞里士多德《政治學(xué)》一書中提出的關(guān)于管理和組織的見解是()
在美國,也在法國,亨利·法約爾生前很長一段時(shí)間里,其管理思想并沒有引起人們足夠重視。
沙因的復(fù)雜人假說體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點(diǎn)。
“永久性革命”理論的提出者是()
按照泰勒職能工長制的闡述,紀(jì)律工長在車間。
以下關(guān)于庫爾特·勒溫論述錯(cuò)誤的是()
韋伯認(rèn)為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。