A.必備的知識(shí)
B.必備的經(jīng)驗(yàn)
C.必備的能力
D.必備的心理素質(zhì)
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A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作描述
C.工作環(huán)境
D.任職資格
E.其他相關(guān)信息
A.工作任務(wù)
B.工作責(zé)權(quán)
C.工作關(guān)系
D.工作活動(dòng)和程序
E.職業(yè)條件
A.崗位擴(kuò)大化
B.團(tuán)隊(duì)化工作方式
C.彈性崗位設(shè)置
A.有效管理幅度原則
B.能級(jí)原則
C.崗位間關(guān)系協(xié)調(diào)原則
D.最低崗位數(shù)量原則
E.有效配合原則
A.業(yè)務(wù)流程
B.技術(shù)水平
C.客戶需求
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的做法
最新試題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。
下列與工作說(shuō)明書(shū)作用無(wú)關(guān)的是（）
工作要素是開(kāi)展工作分析的主體，其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過(guò)程最為熟悉，因此，通過(guò)和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
以下不屬于職位分析問(wèn)卷法操作內(nèi)容的有（）
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
下面不屬于人的感知能力的是（）
不屬于工作分析過(guò)程中涉及的文件是（）
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。