多項選擇題在下列績效評估出現(xiàn)的偏差中，可用強制分配法為對策的有（）

A.首因效應
B.近因效應
C.趨中傾向
D.刻板印象
E.對比誤差


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題績效評估的管理功能一般包括（）

A.薪酬管理
B.職業(yè)發(fā)展計劃
C.晉升和辭退
D.激勵
E.組織發(fā)展

2.多項選擇題根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求，個人需要發(fā)展的基礎能力包括（）

A.知識和技能
B.應用、規(guī)劃、開發(fā)力
C.表達、交涉、協(xié)調力
D.指導、監(jiān)督力
E.理解、判斷、決斷力

3.多項選擇題績效計劃制定的主體有（）

A.股東
B.政府部門
C.管理者
D.員工
E.顧客

4.多項選擇題績效管理過程應注意建設的機制有（）

A.員工參與制
B.反饋機制
C.申訴機制
D.監(jiān)督機制
E.績效信息收集機制