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A.工作行為
B.組織目標(biāo)
C.關(guān)系行為
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
E.下屬成熟度
A.讓下級(jí)集體了解問(wèn)題
B.與下級(jí)共同提出和評(píng)價(jià)可供選擇的方案
C.只以決策成員身份參與討論
D.不強(qiáng)求下屬接納自己的意見(jiàn)
E.接受和貫徹整個(gè)集體所接受的決策
A.把決策意圖告訴大家
B.讓下級(jí)集體討論
C.讓下級(jí)提建議
D.完全按下級(jí)意見(jiàn)決策
E.完全不按下級(jí)意見(jiàn)決策
A.從下級(jí)取得必要的決策資料，自己決策
B.單獨(dú)解決問(wèn)題
C.不讓下級(jí)提供解決問(wèn)題的方案
D.讓下級(jí)提供解決問(wèn)題的方案
E.和下屬討論解決問(wèn)題
A.向下屬提出挑戰(zhàn)性目標(biāo)
B.使下屬經(jīng)常處于被激勵(lì)狀態(tài)
C.平等待人
D.關(guān)心下屬生活
E.告訴下屬應(yīng)該做什么
最新試題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
掌握溝通技巧的方式有（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
群體沖突的原因可能包括（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）