A.在員工導(dǎo)向型的生產(chǎn)單位中，員工的滿意度高，離職率和缺勤率都較低
B.采用員工導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為的組織，其生產(chǎn)的數(shù)量要高于工作導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為的組織
C.在工作導(dǎo)向型的生產(chǎn)單位中，員工的滿意度低，離職率和缺勤率都較高
D.在員工導(dǎo)向型的生產(chǎn)單位中，員工的滿意度低，離職率和缺勤率都較高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向
B.倫理價(jià)值取向
C.社會(huì)價(jià)值取向
D.政治價(jià)值取向
A.決策者掌握準(zhǔn)確可靠可衡量的信息。
B.決策者能夠確切的知道決策的目的，以及每一個(gè)備選方案的結(jié)果。
C.決策者可以迅速對各個(gè)方案進(jìn)行合理的判斷。
D.不需要決策者收集信息。
A.維持，創(chuàng)新，維持，創(chuàng)新
B.維持，創(chuàng)新，創(chuàng)新，維持
C.創(chuàng)新，創(chuàng)新，維持，創(chuàng)新
D.創(chuàng)新，維持，創(chuàng)新，維持
A.風(fēng)險(xiǎn)保留
B.損失降低管理
C.風(fēng)險(xiǎn)避免
D.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)
A.計(jì)劃
B.處理
C.偏差分析
D.執(zhí)行
最新試題
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）