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傳統(tǒng)人事管理視人為資源。
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判斷題
由面試小組同時(shí)對(duì)若干(兩個(gè)或兩個(gè)人以上)應(yīng)聘者進(jìn)行的面試是集體面試。
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作為一種重要的薪酬形式,福利具有留住員工、吸引員工和激勵(lì)員工的作用。
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