A.建立自我激勵(lì)的薪酬分配機(jī)制
B.實(shí)行人才動(dòng)態(tài)管理，激活組織用人機(jī)制
C.實(shí)行精神激勵(lì)
D.運(yùn)用環(huán)境激勵(lì)
E.必要的負(fù)激勵(lì)

A.模擬與程序式的培訓(xùn)方法
B.講演與研究式的培訓(xùn)方法
C.應(yīng)用于調(diào)研式的培訓(xùn)方法
D.現(xiàn)代科技手段的培訓(xùn)方法
E.其他培訓(xùn)方法和各種心理、技術(shù)的培訓(xùn)

A.內(nèi)部培訓(xùn)
B.外部培訓(xùn)
C.崗前培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)

A.自我評估、組織與社會環(huán)境分析
B.生涯機(jī)會的評估
C.職業(yè)生涯目標(biāo)的確定
D.制定行動(dòng)方案
E.不同發(fā)展階段的評估與反饋

A.人生規(guī)劃
B.長期規(guī)劃
C.中期規(guī)劃
D.短期規(guī)劃