是指受訓者對各種各樣的、能夠促進或阻礙培訓技能或行為方式應用的工作環(huán)境特征的感覺。
最新試題
團隊凝聚力的影響因素有哪些？
論述角色扮演法的優(yōu)缺點？
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
培訓效果評估的內(nèi)容有哪些？
新員工入職培訓存在的問題有哪些？
培訓成果轉化的氣氛是指能夠影響培訓轉化的所有工作上的因素，包括（）等。
簡述員工培訓制度的制定原則？
選擇員工培訓方法的原則有哪些？
培訓達不到應有效果的風險防范策略有哪些？
簡述培訓效果評估報告撰寫的要求？