A.加強(qiáng)溝通
B.鼓勵(lì)積極參與
C.相互尊重
D.收買
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A.給予員工更大的空間
B.領(lǐng)導(dǎo)者的工作和責(zé)任減少
C.領(lǐng)導(dǎo)者必須關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
D.裁員不可避免
A.公司與事業(yè)部的職能機(jī)構(gòu)重疊,造成管理人員浪費(fèi)
B.事業(yè)部內(nèi)部的供、產(chǎn)、銷之間不容易協(xié)調(diào)
C.難以維持集中的經(jīng)濟(jì)服務(wù)工作
D.“天高皇帝遠(yuǎn)”,總部難以控制
A.構(gòu)成組織結(jié)構(gòu)的三要素是復(fù)雜化、正式化、集權(quán)化
B.復(fù)雜化是指同層級部門的細(xì)分程度
C.組織中正式化程度越高,員工自主的余地越小
D.集權(quán)化指組織中決策權(quán)集中的程度
A.紀(jì)念館
B.工廠
C.財(cái)團(tuán)
D.監(jiān)獄
A.傳統(tǒng)觀念
B.人際關(guān)系觀念
C.現(xiàn)代觀念
D.相互作用觀念
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()