A.網(wǎng)絡(luò)化
B.扁平化
C.隨意性
D.多元化
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A.科學(xué)管理學(xué)派
B.人力資源學(xué)派
C.權(quán)變理論
D.組織文化理論
A.研究對(duì)象是人的心理和行為的規(guī)律性
B.研究范圍是一定組織中人的心理和行為規(guī)律及組織對(duì)環(huán)境的影響
C.研究目的是掌握人的心理及行為規(guī)律,提高預(yù)測(cè)、引導(dǎo)、控制人的行為的能力,達(dá)到組織目標(biāo)
D.其實(shí)質(zhì)是一門(mén)現(xiàn)代管理科學(xué),是管理領(lǐng)域中行為學(xué)派的理論和方法的支柱
A.基層員工、中層管理人員、高層管理人員
B.個(gè)體、群體、組織
C.技術(shù)層、人際層、概念層
D.人、財(cái)、物
A.技術(shù)技能
B.概念技能
C.控制技能
D.人際技能
A.技術(shù)水平
B.豐富的原材料和資金
C.人力資源
D.信息資源
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
群體沖突的原因可能包括()