單項選擇題在亨利·明茨伯格的管理者扮演10種角色的理論中,作為資源分配者,管理者富有分配人力、物力、財力的責任,屬于()。
A.人際關系角色
B.信息傳遞角色
C.決策制定角色
D.應用科技角色
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1.單項選擇題提高工作效率的根本途徑及推動技術(shù)進步、組織演變的動因是()。
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.專業(yè)化和分工
C.人力資源培訓
D.信息流通
2.單項選擇題在以研究目標為原則的組織行為學研究分類中,弄清楚各因素之間的相互關系及發(fā)展趨勢的研究方式是()。
A.描述性研究
B.因果性研究
C.預測性研究
D.服務性研究
3.單項選擇題在組織行為學的研究中,工作再設計、組織發(fā)展屬于()。
A.理論性研究
B.應用性研究
C.服務性研究
D.行動研究
4.單項選擇題組織行為學研究常用的技術(shù)方法中,利用“交談法”“問卷法”收集信息并仔細推敲和研究屬于哪種技術(shù)方法()。
A.調(diào)查研究方法
B.實驗方法
C.數(shù)理統(tǒng)計方法
D.理論模型方法
5.單項選擇題在針對具體組織行為問題設計研究方法,要考慮的問題,除了()。
A.效度
B.深度
C.可信度
D.普遍性
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題