單項選擇題提高工作效率的根本途徑及推動技術(shù)進(jìn)步、組織演變的動因是（）。
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.專業(yè)化和分工
C.人力資源培訓(xùn)
D.信息流通
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1.單項選擇題在以研究目標(biāo)為原則的組織行為學(xué)研究分類中，弄清楚各因素之間的相互關(guān)系及發(fā)展趨勢的研究方式是（）。
A.描述性研究
B.因果性研究
C.預(yù)測性研究
D.服務(wù)性研究
2.單項選擇題在組織行為學(xué)的研究中，工作再設(shè)計、組織發(fā)展屬于（）。
A.理論性研究
B.應(yīng)用性研究
C.服務(wù)性研究
D.行動研究
3.單項選擇題組織行為學(xué)研究常用的技術(shù)方法中，利用“交談法”“問卷法”收集信息并仔細(xì)推敲和研究屬于哪種技術(shù)方法（）。
A.調(diào)查研究方法
B.實驗方法
C.數(shù)理統(tǒng)計方法
D.理論模型方法
4.單項選擇題在針對具體組織行為問題設(shè)計研究方法，要考慮的問題，除了（）。
A.效度
B.深度
C.可信度
D.普遍性
5.單項選擇題在以可控制性為原則的組織行為學(xué)研究分類中，實驗室研究的缺點是（）。
A.缺乏對環(huán)境的控制
B.對情景信息反映有局限，背景材料不完備
C.被測試或接受調(diào)查時行為方面的不自然
D.變量之間的作用模糊不清
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題