A.運(yùn)動(dòng)、走路和吃飯的節(jié)奏很快
B.無(wú)法處理休閑時(shí)光
C.總是試圖同時(shí)做兩件以上的事情
D.充分放松而不感內(nèi)疚
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A.社會(huì)性
B.內(nèi)心體驗(yàn)
C.外部反映
D.實(shí)踐性
A.情緒知覺(jué)
B.有效調(diào)控
C.自我激勵(lì)
D.換位思考
A.自覺(jué)性
B.果斷性
C.堅(jiān)持性
D.自制性
A.要充分認(rèn)識(shí)員工態(tài)度在管理中的作用和這種作用的復(fù)雜性
B.要運(yùn)用多種方法定期進(jìn)行員工態(tài)度調(diào)查
C.要持續(xù)改進(jìn)與態(tài)度有關(guān)的分析方法,提升研究水平的深度、廣度
D.改善對(duì)員工的態(tài)度,同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)職工的教育
A.態(tài)度
B.情緒
C.意志
D.理智
最新試題
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
價(jià)值觀的核心成分是()