多項選擇題情緒智力的內(nèi)容結(jié)構(gòu)主要包括()。
A.情緒知覺
B.有效調(diào)控
C.自我激勵
D.換位思考
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1.多項選擇題意志的品質(zhì)可劃分為()。
A.自覺性
B.果斷性
C.堅持性
D.自制性
2.多項選擇題態(tài)度在管理中的應用有()。
A.要充分認識員工態(tài)度在管理中的作用和這種作用的復雜性
B.要運用多種方法定期進行員工態(tài)度調(diào)查
C.要持續(xù)改進與態(tài)度有關(guān)的分析方法,提升研究水平的深度、廣度
D.改善對員工的態(tài)度,同時要加強對職工的教育
3.多項選擇題構(gòu)成性格特征可劃分為()。
A.態(tài)度
B.情緒
C.意志
D.理智
4.多項選擇題人格-工作匹配理論中的人格類型有()。
A.現(xiàn)實型
B.理想型
C.社會型
D.現(xiàn)代型
5.多項選擇題影響組織行為的主要人格特質(zhì)()。
A.控制點
B.B型人格
C.自尊
D.自我監(jiān)控
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題