多項選擇題員工因私出國(境)有下列行為之一的,給予警告至記大過處分,情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分()。

A.未按規(guī)定辦理因私出國(境)手續(xù)的
B.未經(jīng)批準擅自出國(境)的
C.出國(境)期間發(fā)表不當言論、立場不堅定、不堅持原則或發(fā)生有損國格、人格行為的
D.出國(境)期間不遵守當?shù)胤伞⒉蛔鹬禺數(shù)仫L俗習慣或參與不健康活動的
E.出國(境)期間泄露國家和單位機密,或以工作職務和工作身份參加活動的


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1.多項選擇題在因公外事活動中,有下列行為之一的,給予有關責任人員警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分()。

A.虛報出國(境)公務、編造虛假日程騙取批準的
B.采取偽造個人身份、資料等形式,安排與出國(境)公務無關人員出國(境)的
C.組織公款出國(境)旅游的
D.未經(jīng)批準因私持證照出國(境)執(zhí)行公務的
E.向接待單位或個人索要禮品或變相索要禮品的

2.多項選擇題違反薪酬福利管理工作規(guī)定,有下列行為之一的,給予有關責任人員警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分()。

A.違反國家現(xiàn)行的工資福利政策和省聯(lián)社工資管理的有關規(guī)定,擅自增加工資福利項目或提高標準、濫發(fā)工資福利的
B.擅自突破工資計劃,或在工資賬戶列支非工資性費用、在其它科目列支工資性費用,或挪用、截留養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險基金的
C.在薪酬考核工作中,有循私舞弊、打擊報復、弄虛作假行為的
D.在辦理員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等統(tǒng)籌項目時,發(fā)生重大差錯,造成嚴重后果的

3.多項選擇題下列違反組織人事工作規(guī)定的行為,如屬人事部門員工,應調(diào)離現(xiàn)崗位,并給予警告至記大過處分;情節(jié)嚴重的,給予降級至開除處分()。

A.發(fā)現(xiàn)員工違法、違規(guī)、違紀行為不糾正、不報告、不處理,或故意包庇、隱瞞的
B.在干部考核工作中,故意隱瞞或歪曲事實真相的
C.利用職權壓制、打擊報復他人的
D.在干部選拔任用工作中營私舞弊的
E.對移送的違規(guī)違紀處理決定未執(zhí)行的

4.多項選擇題下列違反組織人事工作規(guī)定的行為所做出的干部任免決定一律無效,由上級管理機構按照規(guī)定程序予以糾正,并給予有關責任人員警告至記過處分;情節(jié)嚴重的,給予記大過至撤職處分()。

A.違反規(guī)定,臨時決議(提議者和其它負有責任的人員)決定干部任免的
B.違反規(guī)定程序,聘任和解聘干部未報上級批復、備案或資格審查的
C.領導干部違反任職回避制度的
D.違反規(guī)定,濫設職位提拔干部或超職數(shù)配備干部的

5.多項選擇題違反有關組織人事工作規(guī)章制度,有以下行為之一的,給予直接責任人開除處分或解除勞動合同處理()。

A.連續(xù)曠工15天以上或年內(nèi)累計曠工30天以上的
B.員工因私出國(境)限期不回的,或因公出國(境)執(zhí)行任務滯留不歸的
C.無正當理由,拒不執(zhí)行、抵制上級管理機構派進、調(diào)出人員決定的

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不良貸款責任人采取分期賠償貸款損失的,其賠償期原則上應為()個月的整數(shù)倍。

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不良貸款遷徙到正常類或關注類的,()內(nèi)未再向下遷徙的也可銷號。

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對信貸問責終身制工作開展不力的縣級行社可以采取的處理措施有哪些?()

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信貸發(fā)放公示可通過文件、宣傳欄、媒體、()等載體進行。

題型:多項選擇題

不良貸款清收銷號,是指()等各級農(nóng)村信用社對其鎖定的轄內(nèi)不良貸款前五十大戶逐戶建立清收臺賬,收回后從臺賬中標記注銷,簡稱“銷號”。

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通過盤活方式清收的不良貸款,要經(jīng)督導機構()牽頭組織檢查確認后方可銷號。

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鎖定不良貸款到期不能完成清收銷號任務的,由相關各辦事處(市聯(lián)社)對()進行問責。

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對于個人小額貸款,可采取一定方式在()一定范圍內(nèi)公示。

題型:多項選擇題

確定清收責任人后,各()要依據(jù)《河北省農(nóng)村信用社不良貸款清收管理辦法》、《河北省農(nóng)村信用社縣級行社領導班子績效薪酬考核辦法》等文件制定清收工作方案和清收銷號獎懲辦法,做到一戶一策,切實可行。

題型:單項選擇題

上級管理部門組織檢查發(fā)現(xiàn)縣級行社承諾事項有弄虛作假行為的,要嚴格問責,由檢查部門移交同級()按照相關規(guī)定及程序追究有關人員責任。

題型:單項選擇題