單項選擇題斯金納提出的理論是()。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.公平理論
D.強化理論
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1.單項選擇題亞當(dāng)斯提出的理論是()。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.公平理論
2.單項選擇題盧因提出的理論是()。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.群體動力理論
D.強化理論
3.單項選擇題赫茲伯格提出的理論是()。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.ERG理論
4.單項選擇題弗隆提出的理論是()。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.ERG理論
5.單項選擇題“準(zhǔn)停滯平衡”的提出者是()。
A.盧因
B.馬斯洛
C.亞當(dāng)斯
D.弗隆
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題