多項選擇題間隙強化按反應(yīng)比例可分為()。
A.變動時間間隔強化
B.固定比例強化
C.變動比例強化
D.連續(xù)強化
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1.多項選擇題波特和勞勒的激勵模式建立在()的基礎(chǔ)上。
A.期望理論
B.公平理論
C.強化理論
D.雙因素理論
E.需要層次理論
2.多項選擇題興趣對職工的影響主要體現(xiàn)在()。
A.工作態(tài)度
B.鉆研程度
C.創(chuàng)造精神
D.晉升
3.多項選擇題常見的感情激勵形式有()。
A.三必訪
B.讓工人坐頭排
C.企業(yè)管理委員會
D.領(lǐng)導(dǎo)者為職工排憂艱難、辦實事
4.多項選擇題麥克里蘭把人的高層次需要歸納為()。
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.歸屬需要
D.自我實現(xiàn)需要
5.多項選擇題強化理論包括哪些方面的內(nèi)容()。
A.正強化
B.負強化
C.自然消退
D.懲罰
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題