單項選擇題強調(diào)價值觀導(dǎo)向作用的是（）。
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人為領(lǐng)導(dǎo)者與部屬之間是一種現(xiàn)實的契約行為的是（）。
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
2.單項選擇題基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)過程第一階段是（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)者注入價值觀
B.價值觀共鳴引起下屬的動機與情感
C.對價值觀的強化
D.共同價值觀的形成
3.單項選擇題基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)理論中，企業(yè)核心價值觀，企業(yè)愿景屬于（）。
A.種子要素
B.基本要素
C.衍生要素
D.強化要素
4.單項選擇題基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)理論中，企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)屬于（）。
A.種子要素
B.基本要素
C.衍生要素
D.強化要素
5.單項選擇題基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)理論中，領(lǐng)導(dǎo)動機，領(lǐng)導(dǎo)行為屬于（）。
A.種子要素
B.基本要素
C.衍生要素
D.強化要素
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題