A.企業(yè)
B.組織
C.不同文化背景的群體
D.不同生活背景的群體
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A.規(guī)劃
B.評(píng)價(jià)
C.調(diào)查
D.分析
A.快
B.慢
C.一樣快
A.下行溝通
B.上行溝通
C.平行溝通
D.非正式溝通
A.鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)
B.圓式網(wǎng)絡(luò)
C.輪式網(wǎng)絡(luò)
D.Y鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)
A.“解凍”過(guò)程就是去消除影響變革的各種抵抗
B.變革的真正成功必須進(jìn)行“再凍結(jié)”
C.可以把獎(jiǎng)勵(lì)和愿意變革聯(lián)系起來(lái)頡接受變革者
D.“再凍結(jié)”是為了穩(wěn)定變革
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()