A.行業(yè)分析法
B.利益相關(guān)者回應(yīng)法
C.解釋性方法
D.適應(yīng)法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.靈活性
B.不穩(wěn)定性
C.差別性
D.榮譽(yù)性
A.級(jí)別的調(diào)整
B.薪酬的分配和調(diào)整
C.職務(wù)的變動(dòng)
D.工作人員培訓(xùn)與未來(lái)發(fā)展的績(jī)效改進(jìn)
A.滿足人的自我發(fā)展需求
B.提高社會(huì)效益
C.政府效率和效能的提高
D.社會(huì)環(huán)境的改善
A.工作承擔(dān)者的身體要求
B.工作承擔(dān)者所需的一般要求
C.工作承擔(dān)者的心理要求
D.工作性質(zhì)
A.公共部門(mén)人力資源規(guī)劃
B.公共部門(mén)人力資源戰(zhàn)略
C.公共部門(mén)人力資源管理
D.公共部門(mén)人力資源制度
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
直線制適用的企業(yè)類(lèi)型有哪些特征？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）