A.個(gè)人偏好
B.集群
C.性別獨(dú)立
D.區(qū)分工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.敏感度訓(xùn)練
B.拓展訓(xùn)練
C.經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)
D.密集語(yǔ)言訓(xùn)練
A.強(qiáng)調(diào)程序規(guī)劃
B.不強(qiáng)調(diào)規(guī)劃
C.強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品規(guī)劃
D.強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品和程序的規(guī)劃
A.正式化
B.集權(quán)化
C.社會(huì)化
D.本地化
A.本國(guó)中心模式
B.多中心模式
C.全能模式
D.混合模式
A.物質(zhì)文化
B.宗教信仰
C.審美觀
D.對(duì)工作和成績(jī)的態(tài)度
最新試題
歸國(guó)人員可以參加的正式知識(shí)分享行為有()。
國(guó)際薪酬項(xiàng)目中的生活補(bǔ)貼/艱苦補(bǔ)貼一般支付給()人員。
駐外導(dǎo)師的職責(zé)不包括()。
外派人員的歸國(guó)過(guò)程分為()個(gè)階段。
以母國(guó)為基準(zhǔn)的(),是使外派人員具有與母國(guó)公司人員相同的薪酬水平,并且通過(guò)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)償不同派遣地之間的生活質(zhì)量的差異,從而保證外派員工與總部所在國(guó)相同的生活水平。
()代表一定數(shù)量的現(xiàn)金薪酬部分,是確定獎(jiǎng)金和福利等其他薪酬的基準(zhǔn)。
跨國(guó)公司實(shí)施國(guó)際委派的投資回報(bào)不包括()。
對(duì)外派員工的重新安置成本屬于國(guó)際委派投資成本中的()成本。
歸國(guó)準(zhǔn)備階段——?dú)w國(guó)前需要做的工作有()。
外派員工績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)既有硬目標(biāo),也有軟目標(biāo)。其中,軟目標(biāo)的特點(diǎn)為()。