單項選擇題

某民營企業(yè)為了充分調(diào)動科技人員的積極性，進一步推動企業(yè)的研究開發(fā)工作，由財務部制定量化指標，對具有中級職稱以上的科技人員每月進行分等考評?？荚u結果在與個人報酬掛鉤的基礎上，按月定期張榜向全企業(yè)公布。你認為這樣做以后，最有可能產(chǎn)生什么現(xiàn)象（）

A.獲得低分者認識到自己水平差，從而會更安心于企業(yè)的工作
B.獲得高分者發(fā)現(xiàn)了自身價值后會跳槽到同行企業(yè)謀取更高的報酬
C.這種過于嚴格僵化的考核，會挫傷科技人員的積極性，不利于工作安排
D.得高分者會留下求發(fā)展，而低分者則會由于面子過不去而另謀他就

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