A.個人調(diào)查
B.團(tuán)體調(diào)查
C.問題調(diào)查
D.專業(yè)調(diào)查
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你可能感興趣的試題
A.受理問題
B.調(diào)查分析問題
C.投訴意見反饋
D.溝通問題
A.工作的進(jìn)展情況怎么樣
B.專業(yè)技術(shù)人員和團(tuán)隊是否在達(dá)到目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)的正確的軌道上運行
C.如果有偏離方向的趨勢，應(yīng)該采取什么樣的行動扭轉(zhuǎn)這種局面
D.哪些方面的工作進(jìn)行得較好
A.學(xué)術(shù)性
B.科學(xué)性
C.創(chuàng)造性
D.理論性
A.年報
B.月報
C.季報
D.周報
A.發(fā)展性原則
B.開放性原則
C.有效溝通原則
D.全員參與原則
最新試題
一般來說，在以下哪些時間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學(xué)合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點主要包括了（）
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
以下屬于信息的感覺媒體的是（）
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價方法主要包括了（）
在績效管理中，用來考評的工具是績效目標(biāo)而不是績效標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）