單項(xiàng)選擇題（）是績(jī)效改進(jìn)流程的第一步，其目的在于明確個(gè)人、部門(mén)和組織層面存在的績(jī)效差距，并找出導(dǎo)致差距存在的原因，編制績(jī)效分析報(bào)告。

A.績(jī)效分析
B.績(jī)效管理
C.績(jī)效輔導(dǎo)
D.績(jī)效評(píng)價(jià)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題（）觀點(diǎn)所構(gòu)想的績(jī)效管理系統(tǒng)更像是戰(zhàn)略或事業(yè)計(jì)劃，個(gè)體的因素由于其多變和復(fù)雜的特性并沒(méi)有成為主要的關(guān)注點(diǎn)。

A.績(jī)效管理是管理組織績(jī)效的系統(tǒng)
B.績(jī)效管理是管理專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效的系統(tǒng)
C.績(jī)效管理是管理團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)
D.績(jī)效管理是管理組織和專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效的綜合系統(tǒng)

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效反饋的基本原則有（）。

A.經(jīng)常性原則
B.對(duì)事不對(duì)人原則
C.多問(wèn)少講原則、制度化原則
D.著眼未來(lái)的原則、正面引導(dǎo)原則

3.多項(xiàng)選擇題文獻(xiàn)研究法的作用有（）。

A.能了解有關(guān)問(wèn)題的歷史和現(xiàn)狀
B.能形成關(guān)于研究對(duì)象的一般印象
C.能得到現(xiàn)實(shí)資料的比較資料
D.有助于了解事物的全貌

4.多項(xiàng)選擇題分析績(jī)效的四因素法主要是從（）方面著手分析績(jī)效不佳的原因。

A.知識(shí)
B.技能
C.態(tài)度
D.環(huán)境

5.多項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃按責(zé)任主體分為（）。

A.公司績(jī)效計(jì)劃
B.部門(mén)績(jī)效計(jì)劃
C.個(gè)人績(jī)效計(jì)劃
D.團(tuán)隊(duì)績(jī)效計(jì)劃