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對于(),可以通過對工作完成的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及成本等指標進行評價。
A.工作結(jié)果
B.工作態(tài)度
C.速度
D.變革性
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對評價結(jié)果有異議,依據(jù)相關(guān)規(guī)定以單位或個人名義向申訴管理結(jié)構(gòu)提起申訴的組織或個人稱為()。
A.申訴方
B.被申訴方
C.申訴管理機構(gòu)
D.申訴參與方
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當看到、聽到或者接觸到一件事情、一種事物時,應(yīng)當盡可能賦予它們的新的性質(zhì),擺脫舊有方法束縛,運用新觀點、新方法、新結(jié)論,反映出獨創(chuàng)性,這種訓練方法稱為()。
A.推陳出新訓練法
B.抽象訓練法
C.循序漸進訓練法
D.生疑提問訓練法
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