單項選擇題對于（），可以通過對工作完成的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及成本等指標進行評價。
A.工作結(jié)果
B.工作態(tài)度
C.速度
D.變革性
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1.單項選擇題對評價結(jié)果有異議，依據(jù)相關(guān)規(guī)定以單位或個人名義向申訴管理結(jié)構(gòu)提起申訴的組織或個人稱為（）。
A.申訴方
B.被申訴方
C.申訴管理機構(gòu)
D.申訴參與方
2.單項選擇題當看到、聽到或者接觸到一件事情、一種事物時，應(yīng)當盡可能賦予它們的新的性質(zhì)，擺脫舊有方法束縛，運用新觀點、新方法、新結(jié)論，反映出獨創(chuàng)性，這種訓(xùn)練方法稱為（）。
A.推陳出新訓(xùn)練法
B.抽象訓(xùn)練法
C.循序漸進訓(xùn)練法
D.生疑提問訓(xùn)練法
3.單項選擇題從（）上說，知識包括科學(xué)知識和人文知識兩個方面。
A.內(nèi)容
B.類型
C.學(xué)科
D.客觀
4.單項選擇題產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師設(shè)計能力的一般要求的說法不正確的是（）。
A.擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計方案和項目計劃
B.模具樣品檢討、設(shè)計更改和零件最終的承認
C.為EMI、ESD、安全和可靠性等各種測試提供機械支持
D.組織產(chǎn)品上市前的試用和參與試銷工作，并對問題進行跟蹤
5.單項選擇題本質(zhì)上是先已知要查找的對象，然后在信息群中找到完全一致的對應(yīng)對象。這種信息處理方式是（）。
A.搜索
B.排序
C.檢索
D.識別
最新試題
關(guān)鍵績效指標的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
題型：單項選擇題
一般來說，在以下哪些時間進行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果？（）
題型：多項選擇題
趨中效應(yīng)：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
題型：判斷題
“目標管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型：單項選擇題
以下表示績效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項選擇題
一個完整的績效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計申訴程序等環(huán)節(jié)。
題型：判斷題
個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。
題型：判斷題
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
題型：判斷題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題