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A.學(xué)術(shù)論文
B.畢業(yè)論文
C.自然科學(xué)論文
D.社會科學(xué)論文
A.指示型領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.成就指向型領(lǐng)導(dǎo)
A.形態(tài)分析法
B.智力激勵法
C.綜攝法
D.類比法
A.在課堂教學(xué)上是知識表述科學(xué)、準(zhǔn)確
B.在課堂上思路清晰、有條理
C.在課堂教學(xué)上對教材內(nèi)容處理恰當(dāng)
D.在教學(xué)中能多方向、多側(cè)面的思索問題
A.教學(xué)
B.做好思想品德教育工作
C.關(guān)心學(xué)生健康
D.學(xué)術(shù)
最新試題
()指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素,是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢,下列表述錯誤的是()
()指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了()
以下哪些是社會調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具?()
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()
趨中效應(yīng):指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進(jìn)而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
“止于所不能不止”,要求作者在寫作時,該說的一定要說清楚,不惜筆墨。
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是()
個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ),只有使個人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。