下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應(yīng)考慮主要因素的是（）

勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是（）

對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

用人單位裁員后，多長時間內(nèi)錄用新人必須優(yōu)先考慮被裁減的人員（）

什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則？

下列不屬于雇員或工會可能采取的產(chǎn)業(yè)行動是（）

勞動行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?

社會保險的原則包括（）

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）