什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則？

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

下列屬于勞動者基本勞動義務(wù)的有（）

國際勞動立法的基礎(chǔ)，即國家勞工組織成立的基礎(chǔ)性文件是（）

就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容有（）

什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。

簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

集體談判結(jié)構(gòu)分為正式和非正式談判結(jié)構(gòu)。其中，非正式談判結(jié)構(gòu)包括協(xié)調(diào)性談判和（）

勞動行政監(jiān)督機構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?

對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）