多項選擇題績效申訴的原則（）。
A.合理原則
B.公開原則
C.及時原則
D.準確原則
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1.多項選擇題績效評價在專業(yè)技術(shù)人員激勵中的應(yīng)用主要有（）。
A.評價
B.區(qū)分
C.反饋
D.管理
2.多項選擇題績效監(jiān)控是連接（）的中間環(huán)節(jié)，是管理者與專業(yè)技術(shù)人員進行持續(xù)不斷的績效溝通。
A.計劃績效
B.評價績效
C.績效目標
D.績效管理
3.多項選擇題績效管理是通過（）的循環(huán)操作，實現(xiàn)組織目標和專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展的動態(tài)管理過程。
A.績效計劃
B.績效監(jiān)控
C.績效評價
D.績效反饋
4.多項選擇題績效管理是理念和思想的統(tǒng)一，應(yīng)該貫穿于整個管理流程的所有環(huán)節(jié)，滲透到組織管理的各個方面，包括（）。
A.組織戰(zhàn)略
B.人力資源管理
C.組織文化
D.統(tǒng)計與控制
5.多項選擇題廣義的知識按內(nèi)容分為（）。
A.關(guān)于“知道是什么”的知識
B.關(guān)于“知道為什么”的知識
C.關(guān)于“知道怎么做”的知識
D.關(guān)于“知道是誰”的知識
最新試題
（）是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。
題型：單項選擇題
一個完整的績效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計申訴程序等環(huán)節(jié)。
題型：判斷題
“目標管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型：單項選擇題
（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標少于10個的情況。
題型：單項選擇題
在績效管理中，用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型：判斷題
（）是教師教學設(shè)計中的核心部分。
題型：單項選擇題
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型：判斷題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項選擇題
標桿基準法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數(shù)據(jù)。
題型：判斷題
下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標準進行劃分的？（）
題型：單項選擇題