A.計(jì)劃績效
B.評(píng)價(jià)績效
C.績效目標(biāo)
D.績效管理
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A.績效計(jì)劃
B.績效監(jiān)控
C.績效評(píng)價(jià)
D.績效反饋
A.組織戰(zhàn)略
B.人力資源管理
C.組織文化
D.統(tǒng)計(jì)與控制
A.關(guān)于“知道是什么”的知識(shí)
B.關(guān)于“知道為什么”的知識(shí)
C.關(guān)于“知道怎么做”的知識(shí)
D.關(guān)于“知道是誰”的知識(shí)
A.評(píng)價(jià)要素
B.評(píng)價(jià)指標(biāo)
C.績效目標(biāo)
D.績效計(jì)劃
A.要有選擇地看
B.要學(xué)會(huì)分層看
C.有的時(shí)候可以忽略人物情節(jié)
D.一定能夠提升能力
最新試題
下列哪項(xiàng)論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的？（）
以下屬于信息的感覺媒體的是（）
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢，下列表述錯(cuò)誤的是（）
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲(chǔ)媒體。
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
“止于所不能不止”，要求作者在寫作時(shí)，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評(píng)價(jià)方法主要包括了（）
（）指的是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是（）